7 Mei 2012
yang cakap untuk mengembangkan kemampuannya dalam meniti karier ke jenjang yang lebih tinggi, rotasi pergeseran jabatan di Satuan juga diorientasikan untuk merespon tuntutan tugas yang dihadapi organisasi di masa mendatang.Organisasi militer memang sudah dirancang dan disusun sedemikian efektifnya sehingga tidak boleh terjadi adanya ketergantungan dan tertumpu pada satu figur personel atau jabatan tertentu, karena sudah ada mekanisme yang mengatur dengan jelas. Karakteristik Organisasi TNI AD dikenal solid dan memiliki strata dan jenjang yang dikader cukup terencana. Pemilihan satu personel untuk ditempatkan pada satu jabatan yang di emban telah melalui seleksi dan berbagai pertimbangan yang rasional dan dilihat dari berbagai aspek. Hal itu dibutuhkan agar dinamika organisasi berjalan efektif serta dapat menunjukkan kinerja yang optimal. Oleh karena itu Rotasi pergeseran jabatan untuk ditempatkan pada jenis dan jenjang yang berbeda selalu saja terjadi guna memenuhi tuntutan dinamika tugas yang terus berkembang sesuai dimensi ruang dan waktu.
Ditahun 2012 ini diharapkan pembinaan prajurit harus terus dilakukan secara konsisten baik melalui Program Kerjadari Komando Atas maupun melalui kegiatan belajar dan berlatih supaya kemampuan personel tetap terpelihara dengan baik.
