Danyonkav 7/Sersus Sertijab Danki
4 Pebruari 2011
Komandan Batalyon Kavaleri 7 Panser Khusus (Sersus), Letnan Kolonel Kav Ferry Firmansyah memimpin Upacara Serah Terima Jabatan Komandan Kompi bertempat di Lapangan GA. Manulang Yonkav 7/Sersus Jl. Raya Cijantung Pasar Rebo, Jakarta Timur, Jumat (4/2).Komandan Batalyon Kavaleri 7 Panser Khusus Letkol Kav Ferry Firmansyah dalam sambutan menyampaikan bahwa pergeseran jabatan merupakan hal yang lazim dilaksanakan dalam suatu organisasi, dengan tujuan memberikan penyegaran serta upaya mendinamisir tugas yang diemban di samping memberi
kesempatan bagi para personel yang cakap untuk mengembangkan kemampuannya dalam meniti karier ke jenjang yang lebih tinggi, rotasi pergeseran jabatan di Satuan juga diorientasikan untuk merespon tuntutan tugas yang dihadapi organisasi di masa
mendatang.Organisasi militer memang sudah dirancang dan disusun sedemikian efektifnya sehingga tidak boleh terjadi adanya ketergantungan dan tertumpu pada satu figur personel atau jabatan tertentu, karena sudah ada mekanisme yang mengatur dengan jelas. Karakteristik Organisasi TNI AD dikenal solid dan memiliki strata dan jenjang yang dikaderkan cukup terencana.Pemilihan satu personel untuk ditempatkan pada satu jabatan yang dia emban telah melalui seleksi dan berbagai pertimbangan yang rasional dan dilihat dari berbagai aspek. Hal itu dibutuhkan agar dinamika organisasi berjalan efektif serta dapat menunjukkan kinerja yang optimal. Oleh karena itu Rotasi pergeseran jabatan untuk ditempatkan pada jenis dan jenjang yang berbeda selalu saja terjadi guna memenuhi tuntutan dinamika tugas yang terus berkembang sesuai dimensi ruang dan waktu.“Di tahun 2011 ini saya berharap pembinaan prajurit harus terus dilakukan secara konsisten baik melalui program kerja dari komando atas maupun melalui kegiatan belajar dan berlatih supaya kemampuan personel tetap terpelihara dengan baik,” jelas Ferry Firmansyah”.
kesempatan bagi para personel yang cakap untuk mengembangkan kemampuannya dalam meniti karier ke jenjang yang lebih tinggi, rotasi pergeseran jabatan di Satuan juga diorientasikan untuk merespon tuntutan tugas yang dihadapi organisasi di masa
mendatang.Organisasi militer memang sudah dirancang dan disusun sedemikian efektifnya sehingga tidak boleh terjadi adanya ketergantungan dan tertumpu pada satu figur personel atau jabatan tertentu, karena sudah ada mekanisme yang mengatur dengan jelas. Karakteristik Organisasi TNI AD dikenal solid dan memiliki strata dan jenjang yang dikaderkan cukup terencana.Pemilihan satu personel untuk ditempatkan pada satu jabatan yang dia emban telah melalui seleksi dan berbagai pertimbangan yang rasional dan dilihat dari berbagai aspek. Hal itu dibutuhkan agar dinamika organisasi berjalan efektif serta dapat menunjukkan kinerja yang optimal. Oleh karena itu Rotasi pergeseran jabatan untuk ditempatkan pada jenis dan jenjang yang berbeda selalu saja terjadi guna memenuhi tuntutan dinamika tugas yang terus berkembang sesuai dimensi ruang dan waktu.“Di tahun 2011 ini saya berharap pembinaan prajurit harus terus dilakukan secara konsisten baik melalui program kerja dari komando atas maupun melalui kegiatan belajar dan berlatih supaya kemampuan personel tetap terpelihara dengan baik,” jelas Ferry Firmansyah”.
Upacara dihadiri oleh seluruh anggota Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil Batalyon Kavaleri 7/Panser Khusus.
Autentikasi: Kapendam Jaya Letkol Inf Ruminta.
======================================================SERTIJAB DANYON 33 GRUP3 KOPASSUS
4 Februari 2011
Dangrup 3 Kopassus Kolonel Inf Handy Geniardi, memimpin Upacara Serah Terima Jabatan Komandan Batalyon 33 Grup 3 Kopassus, dari Letkol Inf Rano Tilaar, kepada Mayor Inf J.O Sembiring, bertempat di Lapangan Upacara D.Alfred Taarega Grup 3 Kopassus Cijantung, Jakarta Timur, Jumat (4/2). Dangrup 3 Kopassus dalam sambutan tertulisnya menyampaikan, bahwa Serah Terima Jabatan Komandan Batalyon 33 Grup 3 Kopassus ini dilakukan dalam rangka kepentingan pembinaan satuan. Sejalan dengan itu, maka Serah Terima Jabatan ini juga bertujuan untuk merealisasikan pembinaan personel dengan memberikan kesempatan untuk mengembangkan wawasan dalam dimensi kepemimpinan dan profesionalitas dalam menghadapi penugasan selanjutnya. Disamping itu, pembinaan personel dalam organisasi TNI salah satunya adalah pengembangan karier, diantaranya melalui rotasi penugasan yang sudah diatur dalam organisasi TNI, baik pergantian jabatan dalam intern satuan maupun keluar satuan, sehingga tuntutan organisasi TNI dapat berjalan sesuai mekanisme. Dangrup 3 Kopassus juga mengharapkan, agar hal tersebut dapat menjadi acuan bagi Yon 33 Grup 3 Kopassus untuk merespon dan mengantisipasi perkembangan, perubahan dan dinamika sosial di Ibukota. Konsolidasikan mekanisme dan prosedur kerja yang saling mendukung antar staf satu dengan staf lain. Dukung penuh kebutuhan untuk menyukseskan suatu tugas. Bangun kebersamaan dan soliditas satuan, pelihara dan tingkatkan moril juga tingkatkan kesejahteraan prajurit sesuai kemampuan, serta berikan atensi kepada keluarganya, semua itu perlu kita lakukan, karena di situlah letak kekuatan kita. Upacara Serah Terima Jabatan Komandan Batalyon 33 Grup 3Kopassus dihadiri oleh Pamen Ahli Kopassus, Ir Kopassus, Para Asisten Danjen dan Kabalak Kopassus serta tamu undangan. http://www.kopassus.mil.id/
